ثقافة المؤسسة هي روح المؤسسة ، هي القدرة على الترويج لتطوير المؤسسة بشكل مستمر. أنه يحتوي على محتوى غني للغاية. جوهرها هو روح وقيم المؤسسة. إنه في عملية تطوير Suoto التي تشكلت تدريجياً النظام الثقافي.
تأخذ شركة Suoto Culture Innovation مفهومًا باعتبارها رائدًا ، والابتكار الاستراتيجي باعتباره الاتجاه ، والابتكار في المنظمة كضمان ، والابتكار الفني كوسيلة وابتكار السوق كأهداف ، مع سوتو من الصفر إلى الكبير إلى القوي ، من الصين إلى العالم ، ثقافة سووتو نفسها في ابتكار وتطوير مستمر. الاعتراف المشترك للموظفين ، والمشاركة النشطة هي أكبر سمة لثقافة السوتو. سوف يدرك كل موظف Suoto تمامًا قيمتهم الشخصية وسعيها في تحقيق العلامة التجارية الشهيرة العالمية Suoto.
مهمة المؤسسة: نكرس أنفسنا لروح مؤسسة صناعة السوائل
: على نحو غير متوقع ، بلا توقف ، في .
فلسفة خطوة جديدة: نحن نعتز دائمًا بالعلاقات البشرية والطبيعة ، وذلك لتحسين جودة الحياة البشرية ، وبالتالي ، في حقل صناعة المياه ، نسعى باستمرار إلى ...!
سياسة الإدارة: لإنشاء حجر الزاوية في المؤسسات مع المواهب ، لتعزيز تطوير المؤسسات مع العلوم والتكنولوجيا ، إنشاء سلسلة قيمة منتجات راضية عن العملاء.
وعي الفريق: دمج الموارد المتاحة لتشكيل قوة متماسكة ، لتحقيق المزيد من التألق.
سياسة الجودة: متابعة الكمال ، لبناء العلامة التجارية العالمية الشهيرة.
