Корпоративная культура - это душа предприятия, - это сила для постоянного развития предприятия. Он содержит очень богатый контент. Его ядро - дух и ценности предприятия. Он находится в процессе разработки Suoto постепенно сформировал культурную систему.
Культура Suoto принимает концептуальные инновации как предшественник, стратегические инновации как направления, инновации организации как гарантии, технические инновации как средства и инновации на рынке как цели, с Suoto с нуля до больших, от больших до сильных, от Китая к миру, сама культура Suoto находится в постоянных инновациях и развитии. Общее признание сотрудников, активное участие является самой большой характеристикой культуры Суто. Каждый персонал Suoto полностью осознает свою личную ценность и стремление к реализации всемирно известного бренда Suoto.
Миссия предприятия: посвятите себя плавному обращению с отрасли
, предприимчиво, непрерывно, чтобы получить .
философию нового шага предприятия: мы всегда дорожим человеческим и характерным гармоничным отношениями, чтобы улучшить качество человеческой жизни, поэтому в поле водоснабжения мы постоянно стремимся ...!
Политика управления: чтобы создать краеугольный камень предприятия с талантами, для содействия развитию предприятий с помощью науки и техники, создать цепочку создания стоимости продуктов.
Сознание команды: интеграция доступных ресурсов для формирования сплоченной силы, чтобы достичь большего блеска.
Качественная политика: стремиться к совершенству, чтобы построить всемирно известный бренд.
