วัฒนธรรมองค์กรเป็นวิญญาณขององค์กรคือพลังในการส่งเสริมการพัฒนาขององค์กรอย่างต่อเนื่อง มันมีเนื้อหาที่หลากหลายมาก หลักของมันคือวิญญาณและค่านิยมขององค์กร มันอยู่ในกระบวนการพัฒนา Suoto ค่อยๆก่อตัวขึ้นระบบวัฒนธรรม
วัฒนธรรม Suoto ใช้นวัตกรรมแนวคิดในฐานะผู้เบิกทางนวัตกรรมเชิงกลยุทธ์ในฐานะทิศทางนวัตกรรมขององค์กรในฐานะการรับประกันนวัตกรรมทางเทคนิคเป็นวิธีการและนวัตกรรมของตลาดเป็นเป้าหมายโดยมี Suoto ตั้งแต่เริ่มต้นถึงใหญ่ การยอมรับร่วมกันของพนักงานการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันเป็นลักษณะที่ใหญ่ที่สุดของวัฒนธรรม Suoto พนักงาน Suoto แต่ละคนจะตระหนักถึงคุณค่าส่วนบุคคลและการแสวงหาในการตระหนักถึงแบรนด์ที่มีชื่อเสียงระดับโลกของ Suoto
Mission Enterprise: อุทิศตัวเองให้กับการจัดการกับอุตสาหกรรมการจัดการ
จิตวิญญาณขององค์กร: ลงสู่พื้นดินอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อเข้าสู่ .
ปรัชญาขั้นตอนใหม่: เรามักจะยึดมั่นในความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกันของมนุษย์และธรรมชาติเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตมนุษย์ดังนั้นในอุตสาหกรรมน้ำเราพยายามอย่างต่อเนื่อง ... !
นโยบายการจัดการ: เพื่อสร้างรากฐานที่สำคัญขององค์กรด้วยความสามารถเพื่อส่งเสริมการพัฒนาองค์กรด้วยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสร้างห่วงโซ่คุณค่าของลูกค้าที่พึงพอใจ
ความมีสติของทีม: การบูรณาการทรัพยากรที่มีอยู่เพื่อสร้างพลังที่เหนียวแน่นเพื่อให้ได้ความฉลาดมากขึ้น
นโยบายคุณภาพ: ติดตามความสมบูรณ์แบบเพื่อสร้างแบรนด์ที่มีชื่อเสียงระดับโลก
